ระดับชั้นเรียน

การงานอาชีพ กอ210001

รายการที่ถูกใจ

สารบัญรายวิชา

บทที่ 1 อาชีพและการพัฒนาอาชีพ

  • เรื่องย่อยที่ 1.1 ความหมาย และความสำคัญของอาชีพ
  • เรื่องย่อยที่ 1.2 ความหมาย และความสำคัญของการพัฒนาอาชีพ
  • เรื่องย่อยที่ 1.3 วิธีการพัฒนาอาชีพ วิธีการพัฒนาอาชีพเป็นวิธีที่ช่วยให้อาชีพมีความมั่นคง และมีประสิทธิภาพ ตรงตามความต้องการของลูกค้า
  • เรื่องย่อยที่ 1.4 บุคคลตัวอย่างที่ประสบความสำเร็จในการพัฒนาอาชีพ
  • เรื่องย่อยที่ 1.5 อาชีพและกลุ่มอาชีพที่เหมาะสมกับการพัฒนาอาชีพในชุมชน สังคม ประเทศ และโลก

บทที่ 2 ปัจจัยในการตัดสินใจเพื่อพัฒนาอาชีพ
ตัวชี้วัด/สมรรถนะย่อย 1.1 สามารถอธิบายปัจจัยในการตัดสินใจเพื่อพัฒนาอาชีพได้อย่างเหมาะสม 1.2 อธิบายข้อมูลปัจจัยภายนอกตามศักยภาพ 5 ด้าน ในการตัดสินใจเพื่อพัฒนาอาชีพได้

บทที่ 3 องค์ประกอบของการพัฒนาอาชีพ
ตัวชี้วัด/สมรรถนะย่อย 1. อธิบายความหมายขององค์ประกอบของการพัฒนาอาชีพได้ 2. อธิบายองค์ประกอบของการพัฒนาอาชีพได้

บทที่ 4 การตัดสินใจและการกำหนดเป้าหมายเพื่อพัฒนาอาชีพ
สาระสำคัญ การตัดสินใจและกำหนดเป้าหมายในการพัฒนาอาชีพ เป็นกระบวนการวางแผน เพื่อให้บรรลุ ความก้าวหน้าในการพัฒนาอาชีพ ซึ่งการนำ SWOT Analysis มาใช้จะช่วยให้สามารถวางแผนในการพัฒนา อาชีพได้อย่างเป็นระบบ มีแนวทางพัฒนาตนเอง สนับสนุนการวางแผนอนาคต ใช้โอกาสที่มีให้เกิดประโยชน์ และเตรียมรับมือกับอุปสรรค ช่วยตัดสินใจได้อย่างมีเหตุผล ลดความเสี่ยงและเพิ่มโอกาสประสบความสำเร็จ กำหนดเป้าหมายอาชีพที ่ชัดเจน วางแผนการเติบโตในสายงานให้เหมาะสมกับตนเอง และเพิ ่มโอกาสในการ ประสบความสำเร็จในอาชีพที่ต้องการ นำไปสู ่การตัดสินใจและกำหนดเป้าหมายในการพัฒนาอาชีพได้อย่าง มีประสิทธิภาพ ตัวชี้วัด/สมรรถนะย่อย 1. อธิบายความหมายของ SWOT Analysis ได้ 2. อธิบายขั้นตอนการทำ SWOT Analysis เพื่อพัฒนาอาชีพได้ 3. ยกตัวอย่างการทำ SWOT Analysis เพื่อพัฒนาอาชีพได้ 4. สรุปข้อมูลผลการวิเคราะห์สภาพแวดล้อมและศักยภาพตนเอง (SWOT Analysis) เพื่อพัฒนา อาชีพได้ ขอบข่ายเนื้อหา 4.1 เทคนิคการวิเคราะห์สภาพแวดล้อมและศักยภาพตนเอง (SWOT Analysis) เพื่อพัฒนาอาชีพ 4.1.1 ความหมายของ SWOT Analysis 4.1.2 ขั้นตอนการทำ SWOT Analysis เพื่อพัฒนาอาชีพ 4.1.3 ตัวอย่างการทำ SWOT Analysis เพื่อพัฒนาอาชีพ

บทที่ 5 ความเสี่ยงและการจัดการความเสี่ยงในการพัฒนาอาชีพ
สาระสำคัญ ความเสี ่ยงในการพัฒนาอาชีพ มีโอกาสที ่เหตุการณ์ไม่คาดคิดอาจเกิดขึ ้นและส่งผลกระทบ ต่อการประกอบอาชีพ ซึ ่งอาจจะเกิดจากปัจจัยภายในและปัจจัยภายนอก ดังนั ้น "การจัดการความเสี ่ยง" จึงเป็นสิ ่งสำคัญที ่ช่วยลดโอกาสเกิดปัญหาและเพิ ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ หากไม่มีการบริหาร ความเสี ่ยงที ่ดีอาจส่งผลให้เกิดความล้มเหลวหรือสูญเสียโอกาสทางอาชีพได้ ดังนั ้น การจัดการความเสี ่ยง อย่างเป็นระบบจะช่วยให้สามารถพัฒนาอาชีพได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน ตัวชี้วัด/สมรรถนะย่อย 1. อธิบายความหมายของความเสี่ยงในการพัฒนาอาชีพได้ 2. บอกประเภทของความเสี่ยงในการพัฒนาอาชีพได้ 3. วิเคราะห์ความเสี่ยงและกำหนดแนวทาง เพื่อจัดการความเสี่ยงของการพัฒนาอาชีพได้ ขอบข่ายเนื้อหา 5.1 ความหมายของความเสี่ยงในการพัฒนาอาชีพ 5.2 ประเภทของความเสี่ยงในการพัฒนาอาชีพ 5.3 สาเหตุของความเสี่ยงในการพัฒนาอาชีพ 5.4 การวิเคราะห์ความเสี่ยงในการพัฒนาอาชีพ 5.5 ประโยชน์ของการจัดการความเสี่ยงในการพัฒนาอาชีพ 5.6 ตัวอย่างการวิเคราะห์ความเสี่ยงในการพัฒนาอาชีพ

บทที่ 6 การนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงไปใช้ในการพัฒนาอาชีพ
สาระสำคัญ หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง เป็นแนวคิดสามารถนำไปใช้ในการดำเนินชีวิต การพัฒนาอาชีพได้อย่าง ยั ่งยืน โดยมีหลักที ่สำคัญคือ ความพอประมาณ มีเหตุผล มีภูมิคุ ้มกันในตัวที ่ดี บนพื ้นฐานความรู ้และ คุณธรรม ซึ่งสามารถป้องกันความเสี่ยงในการพัฒนาอาชีพได้ ตัวชี้วัด/สมรรถนะย่อย 1. อธิบาย ความหมายของหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงได้ 2. อธิบาย องค์ประกอบตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจ พอเพียงได้ 3. บอกวิธีการนำ หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงไปใช้ในการพัฒนาอาชีพได้ ขอบข่ายเนื้อหา 6.1 ความหมายของหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง 6.2 องค์ประกอบตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง 6.3 การนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงไปใช้ในการพัฒนาอาชีพ

บทที่ 7 เทคโนโลยีและนวัตกรรมเพื่อพัฒนาอาชีพ
สาระสำคัญ ในยุคปัจจุบัน เทคโนโลยีและนวัตกรรม มีบทบาทสำคัญในการพัฒนาอาชีพ เทคโนโลยีช่วยเพิ่ม ประสิทธิภาพการผลิตสินค้าและบริการ ลดต้นทุน เพิ่มคุณภาพ และตอบสนองความต้องการของผู้บริโภคได้ อย่างรวดเร็ว การนำนวัตกรรม มาปรับใช้กับกระบวนการผลิต การขนส่ง และการตลาด ช่วยให้ธุรกิจ สามารถแข่งขันได้ในตลาดที ่เปลี ่ยนแปลงตลอดเวลา การเลือกใช้เทคโนโลยีมาใช้อย่างเหมาะสมจะสามารถ แข่งขันในตลาดได้ดีขึ้น นำไปสู่การพัฒนาอาชีพและสร้างโอกาสทางธุรกิจที่มั่นคงและยั่งยืน ตัวชี้วัด/สมรรถนะย่อย 1. เลือกใช้เทคโนโลยีหรือนวัตกรรมที่เหมาะสมกับการพัฒนาอาชีพได้ 2. อธิบายเหตุผลและประโยชน์ของการเลือกใช้เทคโนโลยีหรือนวัตกรรมที่เหมาะสมกับการ พัฒนาอาชีพได้ ขอบข่ายเนื้อหา 7.1 เทคโนโลยีและนวัตกรรมการผลิตสินค้าและบริการ 7.2 เทคโนโลยีและนวัตกรรมการขนส่ง 7.3 เทคโนโลยีและนวัตกรรมการตลาด

บทที่ 8 การเขียนโครงการเพื่อพัฒนาอาชีพ
สาระสำคัญ การเขียนโครงการเพื ่อพัฒนาอาชีพเป็นกระบวนการวางแผนเชิงระบบมีการวางแผนดำเนินการ และประเมินผลที ่ช่วยให้ผู ้ประกอบอาชีพสามารถกำหนดแนวทางพัฒนาอาชีพได้อย่างเหมาะสม มีประสิทธิภาพและเป็นรูปธรรม ทำให้ลดความเสี ่ยงในการพัฒนาอาชีพและประสบความสำเร็จ ในการประกอบธุรกิจหรือการพัฒนาอาชีพ ตัวชี้วัด/สมรรถนะย่อย 1. อธิบาย ความหมาย และความสำคัญของโครงการ เพื่อพัฒนาอาชีพได้ 2. อธิบายรูปแบบการเขียนโครงการเพื่อพัฒนาอาชีพได้ 3. เขียนโครงการเพื่อพัฒนาอาชีพได้ 4. ตรวจสอบความถูกต้องของโครงการเพื่อพัฒนาอาชีพได้ 5. สามารถดำเนินงาน โครงการเพื่อพัฒนาอาชีพได้ ขอบข่ายเนื้อหา 8.1 ความหมาย และความสำคัญของโครงการเพื่อพัฒนาอาชีพ 8.2 ขั้นตอน และรูปแบบการเขียนโครงการเพื่อพัฒนาอาชีพ 8.3 การเขียนโครงการเพื่อพัฒนาอาชีพ 8.4 การตรวจสอบความถูกต้องของโครงการเพื่อพัฒนาอาชีพ 8.5 ตัวอย่างโครงการเพื่อพัฒนาอาชีพ

การให้คะแนนและรีวิวของผู้เรียน

ยังไม่มีรีวิว
ยังไม่มีรีวิว